नईदिल्ली I अमेरिकी कारोबारी इलॉन मस्क ने जब से टि्वटर का अधिग्रहण किया है, तब से हर दिन कुछ न कुछ नए काम हो रहे हैं. पूरे टि्वटर में बदलाव का दौर जारी है. टॉप के लगभग सभी अधिकारी हटाए जा चुके हैं और अब बारी निचले स्तर के कर्मचारियों की है. ‘ब्लूमबर्ग’ की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि शुक्रवार तक इलॉन मस्क टि्वटर के आधे से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकते हैं. एक आंकड़े के मुताबिक सोशल मीडिया कंपनी टि्वटर से 3700 लोगों की नौकरी जा सकती है. कंपनी के खर्च की कटौती के लिए नौकरियां कम की जाएंगी.
इलॉन मस्क ने अभी हाल में 44 अरब डॉलर में टि्वटर को खरीदा है. ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, मस्क शुक्रवार तक उन कर्मचारियों को सूचित कर सकते हैं जिनकी नौकरी जाने वाली है. इसके साथ ही इलॉन मस्क कंपनी के कहीं से काम करने के नियम को बदल सकते हैं और कर्मचारियों को जल्द ऑफिस में रिपोर्ट करने का फरमान जारी कर सकते हैं. इलॉन मस्क ने नौकरी में छंटनी के लिए कुछ मैनेजरों को जिम्मा दिया है. इन मैनेजरों को उन कर्मचारियों की लिस्ट तैयार करनी है जिनकी नौकरी जाएगी. अंतिम फैसला इलॉन मस्क लेंगे.
कर्मचारियों को मिलेगी 60 दिन की सैलरी
कर्मचारियों की नौकरी पेमेंट के साथ जाएगी क्योंकि जिनकी छंटनी होगी उन्हें 60 दिन की सैलरी दी जाएगी. इसे सिवरेंज पे कहा जाता है. कहा जा रहा है कि इलॉन मस्क टि्वटर का खर्च घटाने के लिए बहुत दबाव में हैं, इसलिए कई तरह के स्टेप लिए जा रहे हैं. दो दिन पहले मस्क ने ऐलान किया कि ब्लू टिक यानी कि टि्वटर अकाउंट के वेरिफिकेशन के लिए हर महीने 8 डॉलर देना होगा. जिन लोगों को ब्लू टिक रखना है, उन्हें हर महीने 8 डॉलर खर्च करने होंगे.
इलॉन मस्क का हां और ना
इलॉन मस्क ने शुरू में कहा था टि्वटर के हर एक शेयर के लिए 54.20 डॉलर देने के लिए तैयार हैं, लेकिन बाद में इससे मुकर गए और कहा कि कंपनी ने अकाउंट को लेकर गलत जानकारी दी. यह भी कहा कि टि्वटर में फेक अकाउंट की भरमार है. बाद में टि्वटर कोर्ट में पहुंच गई जहां से मस्क को अपने एग्रीमेंट पर कायम रहने के लिए आदेश दिया गया. अब जब से मस्क ने टि्वटर को अपने हाथ में लिया है, तब से नौकरियां जाने का खतरा बढ़ गया है. हर दिन इस बारे में नई-नई जानकारी सामने आ रही है.
कई बड़े लोगों की जा चुकी है नौकरी
मस्क के पदभार संभालने के बाद से टि्वटर के कर्मचारी छंटनी के लिए तैयार हैं और मुख्य कार्यकारी अधिकारी पराग अग्रवाल, वित्त प्रमुख नेड सहगल और वरिष्ठ कानूनी कर्मचारी विजया गड्डे और सीन एडगेट सहित शीर्ष कार्यकारी टीम को तुरंत हटा दिया गया है. इसके बाद के दिनों में मुख्य मार्केटिंग अधिकारी लेस्ली बेरलैंड, मुख्य ग्राहक अधिकारी सारा पर्सनेट और जीन-फिलिप महू शामिल हैं, जो ग्लोबल क्लायंट सॉल्यूशन्स के उपाध्यक्ष थे.